丘栋荣，这位曾四度摘得金牛奖的明星基金经理，于7月19日正式告别中庚基金，卸任旗下五只产品基金经理及公司副总经理职务，其管理规模一度高达300亿元。丘栋荣的离职并非突然之举，早在4月末，业界已风传其离职消息，中庚基金亦通过增聘其他基金经理的举措，试图平稳过渡。然而，丘栋荣的离去，不仅让中庚基金旗下产品的总规模在二季度缩水25%，更暴露出“明星基金经理”模式的脆弱性。
丘栋荣在离职之际，反思“明星基金经理”模式，强调个人英雄主义难以持续创造超额收益，这不仅是对过往成就的谦逊总结，也是对未来基金行业发展的深刻洞察。他指出，长久的超额收益应源于良好的公司治理机制与优秀的价值策略体系，而非单一基金经理的个人魅力。
丘栋荣的离职，无疑是对中庚基金的一次重大考验。尽管中庚基金迅速做出调整，增聘吴承根、刘晟等人为基金经理，以期维持产品稳定性，但市场反应显示，投资者对“明星基金经理”的依赖远超预期。丘栋荣在管基金的规模，从198.54亿元骤降至147.08亿元，缩水超50亿元，表明个人品牌对基金规模的影响不容小觑。
丘栋荣的离开，提醒基金公司重视团队建设与人才储备，减少对单一基金经理的过度依赖。毕竟，无论是圆信永丰的范妍，还是建信基金的姜锋，抑或是中邮基金的国晓雯，他们的离职都引发了市场的波动，凸显了基金经理个人对基金业绩与规模的重要性。
在丘栋荣离职后，中庚基金需要时间来证明，其能否在没有“明星基金经理”的光环下，继续保持业绩稳定，赢得投资者的信任。而丘栋荣本人，也将在新的征程中继续探索，如何在基金行业中构建更加稳健的投资体系，实现长期的超额收益。
丘栋荣的离职，不仅是个人职业生涯的转折点，更是基金行业对于“明星基金经理”模式重新审视的契机。未来，基金公司应更加注重团队合作与制度建设，以确保即便在“明星”离开后，仍能为投资者创造稳健的回报。
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