正文： 7月21日，中庚基金的一纸公告正式宣布了丘栋荣这位明星基金经理的离任，如同市场预感的那样，靴子最终落地。丘栋荣不仅是中庚基金的副总经理，更是其核心资产的灵魂人物，他管理的产品占公司总规模近八成，堪称公司的“金字招牌”。丘栋荣的离开，对于中庚基金乃至整个基金行业来说，无疑是一次重大的人事变动。

丘栋荣的管理才能和投资策略备受市场认可，他所管理的基金如中庚价值领航、中庚小盘价值等，曾创造了优异的业绩，吸引了大量投资者的目光。然而，随着丘栋荣的离任，这些基金在二季度遭遇了超过18%的净赎回，尤其在机构投资者中，这种撤离的趋势更为明显。这反映出市场对于明星基金经理变动的敏感性和不确定性担忧。

此次丘栋荣的离任，也引发了对基金行业人才流动性的深思。在当前基金降薪潮中，基金经理的去留成为行业关注的焦点。虽然降薪政策旨在调整行业薪酬结构，但对于那些依赖基金经理个人能力吸引资金的基金来说，这可能意味着人才流失的风险加剧。丘栋荣的案例，或许只是冰山一角，未来是否会有更多的明星基金经理选择离开，值得关注。

对于中庚基金而言，丘栋荣的离任无疑是一次考验。如何在保持原有产品线的同时，吸引和培养新的投资人才，将成为中庚基金面临的挑战。市场将密切关注中庚基金未来的动态，以及新任基金经理能否延续丘栋荣的辉煌。

综上所述，丘栋荣的离任不仅仅是中庚基金内部的一次人事变动，更触及到了基金行业人才流动和市场信心的关键问题。未来，中庚基金乃至整个基金行业如何应对这一变化，将决定着市场的走向和投资者的信心。

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