近期，关于节假日调休的争议再次成为社会热点。专家指出，当前调休政策表面上增加了假期数量，实际上却对劳动效率和社会整体幸福感造成了负面影响。据统计，2021年中国劳动生产率同比增长仅为7.5%，远低于过去十年的平均增长率；与此同时，超过60%的受访者表示调休导致工作节奏被打乱，影响了个人的生活质量。

调休制度的设计初衷是为了提升国民的休闲时间和旅游消费，但从实际效果来看，频繁的调休不仅打乱了正常的工作安排，还使得员工在“连上七天班”后陷入疲惫状态。这种“拆东墙补西墙”的做法，并未真正解决民众对于高质量假期的需求，反而引发了更多的不满情绪。更为严重的是，长期处于高压力、低效率的工作环境中，不仅会降低企业的竞争力，还会增加心理疾病的风险，从而进一步拖累整个社会的健康发展。

综上所述，现行调休政策需要进行根本性的改革，政府应当重新评估其实施效果，考虑采取更加灵活、人性化的休假方式，以促进劳动生产率的稳步提升和国民生活质量的整体改善。

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